Achtung vorab: Eine Kündigung per E-Mail ist in Deutschland rechtlich nur dann wirksam, wenn das im Arbeitsvertrag ausdrücklich zugelassen ist oder der Arbeitgeber zustimmt. In den meisten Fällen muss eine Kündigung schriftlich und eigenhändig unterschrieben sein (§ 623 BGB).
Wenn du dir unsicher bist: Drucke die Kündigung aus, unterschreibe sie und übergib sie persönlich oder per Einschreiben. Eine E-Mail kann zusätzlich zur schriftlichen Kündigung gesendet werden – als Information oder zur Ankündigung.
Diese Vorlagen sind als E-Mail-Formulierungen gedacht – prüfe aber vorher ob eine E-Mail in deinem Fall rechtsgültig ist.
Fertige Vorlagen – direkt kopieren
Ersetze [Name] und andere Platzhalter durch deine Angaben. Alle Texte sind sofort versandfertig.
Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name],
hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum [Datum], hilfsweise zum nächstmöglichen Termin.
Ich bitte um eine Eingangsbestätigung dieser E-Mail.
Mit freundlichen Grüßen,
[Vollständiger Name]
[Personalnummer falls bekannt]
Sehr geehrte/r [Name],
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Zeit bei [Unternehmen] war wertvoll für mich und ich danke Ihnen für alles.
Mit freundlichen Grüßen, [Name]
Hiermit kündige ich zum [Datum]. MfG, [Name]
Sehr geehrte/r [Name],
es fällt mir nicht leicht diesen Schritt zu gehen. Ich kündige hiermit zum nächstmöglichen Termin. Danke für alles.
Mit freundlichen Grüßen, [Name]
Sehr geehrte/r [Name],
ych habe ein Angebot erhalten das ich nicht ablehnen kann. Ich kündige daher zum [Datum]. Ich danke Ihnen für die gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen, [Name]
Hiermit kündige ich in der Probezeit zum [Datum]. MfG [Name]
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