Kündigung Vorlage Arbeitnehmer 2025 – 6 Muster kostenlos

Du willst kündigen. Die Entscheidung ist gefallen. Jetzt brauchst du eine Kündigung die korrekt formuliert ist, alle nötigen Angaben enthält – und trotzdem professionell klingt.

Diese Vorlagen decken alle Situationen ab: normales Arbeitsverhältnis, Probezeit, mit oder ohne Grund, dankbar oder neutral.

Was muss eine Kündigung enthalten?

Pflichtangaben: Dein vollständiger Name und Adresse, Datum, klare Erklärung der Kündigung, gewünschtes Enddatum oder 'nächstmöglicher Termin', deine eigenhändige Unterschrift.

Optional aber empfohlen: Bitte um schriftliche Eingangsbestätigung, Angabe der neuen Adresse für Arbeitszeugnisversand.

Wichtige rechtliche Hinweise

Gesetzliche Kündigungsfrist: 4 Wochen zum 15. oder Monatsende (§ 622 BGB). Probezeit: 2 Wochen. Schau in deinen Vertrag – dort können längere Fristen vereinbart sein.

Übergabe: Immer per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich gegen Unterschrift. E-Mail reicht rechtlich nicht aus.

Fertige Vorlagen – direkt kopieren

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💼 Vollständige Vorlage

Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name],

hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum [Datum], hilfsweise zum nächstmöglichen Termin.

Ich bitte um schriftliche Bestätigung des Eingangs.

Mit freundlichen Grüßen,
[Vollständiger Name]
[Datum]

😊 Mit Dankbarkeit

Sehr geehrte/r [Name],

hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Zeit bei [Unternehmen] hat mir viel gegeben. Herzlichen Dank für alles.

Mit freundlichen Grüßen, [Name]

🎯 Kurz & direkt

Sehr geehrte/r [Name],

hiermit kündige ich fristgerecht zum [Datum].

Mit freundlichen Grüßen, [Name]

🌟 Besseres Angebot

Sehr geehrte/r [Name],

ych habe ein Angebot erhalten das ich nicht ablehnen kann. Ich kündige daher zum nächstmöglichen Termin. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit.

MfG, [Name]

⚡ Probezeit

Sehr geehrte/r [Name], hiermit kündige ich in der Probezeit fristgerecht zum [Datum]. Danke für die Möglichkeit.

MfG, [Name]

💼 Formell

Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name],

gemäß § 622 BGB kündige ich das Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum [Datum].

Ich bitte um Eingangsbestätigung und die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses.

Mit freundlichen Grüßen,
[Vollständiger Name]
[Personalnummer]

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Häufige Fragen

Welche Kündigungsfrist gilt für Arbeitnehmer?

4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende (§ 622 BGB). In der Probezeit (max. 6 Monate): 2 Wochen. Prüfe deinen Vertrag – dort können längere Fristen vereinbart sein.

Muss ich einen Grund nennen?

Nein. Als Arbeitnehmer musst du keinen Grund angeben. Die Kündigung ist auch ohne Begründung wirksam.

Wie übergebe ich die Kündigung sicher?

Persönlich gegen Unterschrift des Empfängers oder per Einschreiben mit Rückschein. E-Mail allein ist nicht ausreichend.

Brauche ich ein Zeugnis?

Du hast Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Fordere es aktiv in der Kündigung oder separat an.

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